Ne pas considérer le concours comme une compétition où l'on élimine des adversaires, mais en faire un moment ou le candidat se voit conforté dans le choix de son orientation, telle est la vision que défend le concours Team. Voie d'accès à l'ESAM, l'ICD, l'IDRAC et l'ISTEC (quatre écoles de commerce qui recrutent post-bac, mais aussi à bac +1 et bac + 2) la banque d'épreuve Team a choisi une façon originale d'accompagner les étudiants qui passent le concours jusque dans les questions d'orientation qu'ils se posent.
Le concours, qui se découpe de façon traditionnelle (une journée d'épreuves écrites puis des épreuves orales pour les admissibles), va désormais inclure dans son déroulement un test d'orientation professionnelle. Il sera proposé aux étudiants à la fin des épreuves écrites. Ils se connecteront sur le site Internet du concours http://www.concours-team.net/index.php pour accéder au test composé de 72 questions et qui se réalise en 10 à 15 minutes. Le résultat devrait contribuer à renforcer la connaissance de leurs intérêts professionnels et du/des métiers auxquels ils souhaitent se destiner.
"Ce test d'orientation est l'aboutissement de recherche menées par des professionnels des ressources humaines et des psychologues de l'orientation", indiquent les responsables du concours. Il s'appuie sur les résultats de nombreux travaux universitaires et plus particulièrement sur le code Holland, du nom d'un psychologue américain * qui a travaillé sur les comportements au travail.

* John Holland (1959-1997).